Книги, похожие на «Дмитрий Тулупов, Терроризм. Как вербуют людей?»

В данной книге сформулированы современные механизмы, критерии и теоретические основы социально-производственной адаптации новых работников и молодых специалистов в условиях Западной Сибири. Приведены некоторые результаты многолетних исследований автора по данной проблеме. Рассчитано на научно-практических работников, HR-специалистов, социологов, психологов и социальных работников, осуществляющих сопровождение процесса адаптации молодежи, а также руководителей и специалистов сферы образования.

Книга «Номинальный директор. Путь к свободе. Подставе — НЕТ!» состоит из двух частей. В первой части раскрыто понятие «подставных лиц», дана законодательная оценка явлению. Во второй части рассмотрены пути восстановления нарушенных прав конкретных людей в четырех разных ситуациях недостоверности сведений ЕГРЮЛ, приведены интернет-ресурсы, на которых любой человек в свободном доступе может проверить сведения о себе на достоверность. Книга адресована широкому кругу читателей.

Данная книга будет полезна как людям уже состоящим в отношениях, так и людям которые еще не вступили в них. Она будет полезна всем, кто желает еще лучше понимать себя и других, кто желает узнать как построить по настоящему счастливые отношения, и как сделать таковыми, уже существующие. Данная книга дает окончательный ответ на вопрос о том, что из себя представляют настоящие, здоровые и вечные отношения, как романтические, так и дружеские. А также показывает какими качествами нужно обладать, для того чтобы такие отношения построить, и как эти качества в себе развить. Данная книга является своего рода конструктором для ума, где сложность и польза того что можно построить, зависит исключительно от самого читателя. Чем больше читатель будет думать над прочитанным, тем лучше и полезнее вещи он сможет составить и понять, все больше приближаясь ко всему, что сокрыто в этой рукописи.

В книге приведены практические советы, как «с улицы», являясь студентом непрофильного вуза или живя в другом городе, находить нужных специалистов, отвечающих за практики и стажировки, в крупных топовых государственных учреждениях или бизнес-структурах почти в любых сферах; как правильно составлять необходимые документы для направления в такие организации; каким образом зарекомендовать себя для дальнейшего трудоустройства в них. Книга содержит ответы на актуальные вопросы, как попасть в статусную компанию, если она не сотрудничает с университетом студента? Что делать, если программа практик и стажировок в «компании мечты» официально сокращена? Как начинающему специалисту начинать взаимодействие с известной компанией-гигантом, не имея там никаких связей?В книге отражены примеры преодоления отказа в стажировках и использования его с практической пользой для студентов, способы личного знакомства с представителями известных организаций и советы по прохождению практик и стажировок молодыми специалистами за рубежом.Книга адресована учащимся старших классов и колледжей, студентам, магистрантам, бакалаврам, аспирантам, докторантам, молодым специалистам, их родителям и преподавателям.