Книги, похожие на «Арина Гороховская, Responsing. Как повысить ответственность подчиненных»

В данном издании аргументируется ряд выявленных на собственном опыте вопросов, повествующих о трудоемких процессах выстраивания внешних и внутриорганизационных взаимоотношений, созданием оптимальной среды и получением желаемого результата. Особо акцентируются межличностные отношения с заказчиком, секреты установления с ним эффективного диалога. Актуальность пособия заключается в том, что колоссальное число людей занимается продажами, но лишь немногие способны найти к клиенту правильный подход.

Кто-то застрял в индустриальном обществе, а кто-то смог трансформировать постиндустриальное в цифровое. Цифровое общество может быть только эффективно управляемым. Эффективно управляемое общество допускает к управлению только информированных управляющих. Настоящая книга — это минимум необходимой для эффективного управления информации.

Книга «Тесто для руководителей» представляет собой новый взгляд на важнейшие факторы эффективной деятельности руководителей, достижения успеха и самореализации. Книга предоставляет всю необходимую информацию о имеющихся в сокровищнице человеческой мысли теориях и взглядах на характер, основы и особенности социального управления. Причём информация представлена не в виде простого описания, а критически переработана через призму накопленного человеческого опыта, научных знаний и исследований.

Эта книга — полное пособие для человека, планирующего карьерные изменения. Как понять — куда двигаться дальше, какую должность занять, в какой компании? Как определить свою цель и прийти к ней? Что такое «рынок труда» и как действовать на нем? Существует ли в реальности «продающее резюме»? Как подготовиться к собеседованию и успешно его пройти? В этой книге вы найдете ответы на эти вопросы. Книга — методическое пособие, сделанное по принципу «бери и делай». К книге приложена рабочая тетрадь.