Книги, похожие на «Рон Полборн, Разведка и её деятельность»

Загадки истории, политические интриги, удивительные научные парадоксы… Этим волнующим проблемам посвящена новая книга журналиста-международника Андрея Львова «Синий час». Научно-популярная повесть рассказывает о величайшей тайне учёных и политиков – оружии массового уничтожения.Автор с иронией говорит, что его книга описывает способы «истребления живых разумных творений и их среды обитания». Для этой цели человечество изобрело немало средств – от гитлеровских «Мессершмиттов» до современных баллистических ракет. «Синий час» излагает невероятные истории изобретения и применения различных видов оружия, интересные факты из области военной инженерии и политики, генетики и философии.Читатель узнает массу любопытных подробностей о стратегическом вооружении России, США, Китая. И это не только боевые линкоры, самолёты-истребители и крылатые ракеты! Серьёзную опасность для человечества могут представлять научные изобретения, которые давно стали частью нашей жизни – продукты ГМО, прививочные вакцины и лекарства. «Синий час» – научная книга, написанная не менее увлекательно, чем фантастический роман. Она даст богатую пищу для размышлений читателям с широким кругозором.

В книге рассматривается механизм трансформации обычного политического процесса в экстремальный. Одним из факторов, влияющих на эту трансформацию, выступают средства массовой информации, порой создающие дестабилизирующий потенциал общественного развития путем медиатизации политики. Анализируется характер воздействия СМИ на сознание и поведение участников войн и вооруженных конфликтов. Особое внимание уделяется влиянию массмедиа на ход цветных революций, информационных кампаний, террористических актов.Издание предназначено специалистам и исследователям в области теории журналистики, политологам, конфликтологам, преподавателям высших учебных заведений соответствующих направлений.

Монография посвящена управлению знаниями в организации, персонал которой включает представителей двух и более национальных культур, принадлежащих к разным государствам, имеющих зачастую разные государственные языки, обладающих разным национально-государственным самосознанием. В работе по-новому решены задачи оптимизации внутриорганизационных коммуникаций, предложены инструменты регулирования системы взаимодействий многонационального персонала в рамках социологии управления. Монография может быть полезна для руководителей, HR менеджеров организаций с многонациональным составом персонала, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений.