Meet your next favorite book
Впишите название книги, которая вам понравилась,
и выберите наиболее похожую на нее.

Книги, похожие на «Александр Давыдов, Профессия Тренер lite. Инструкция по безопасности для идущих в профессию»

Татьяна Дьяченко
Как найти партнера, жизнь с которым станет воплощением вашей самой заветной мечты? Как создать близкие отношения, но при этом не потерять себя и остаться независимым? Как вернуть искру в угасающую любовь супругов? Ответы на эти вопросы вы найдете в этой книге, а выполнив рекомендуемые в ней упражнения, вы сможете создать желанные отношения. Эта книга поможет вам добиться успеха и зажечь звезду любви.
Алексей Осипенко
1) Пошаговое руководство, как просто создавать, продавать и проводить тренинги для компаний и корпораций. 2) Личная история и живые примеры, как парень из ПТУ и стройбата стал востребованным, бизнес-тренером. 3) Мотивационный пинок. Подробный разбор сдерживающих страхов, мифов и заблуждений, которые удерживают людей от начала тренерской карьеры. 4) Ораторское мастерство. Раздел, посвященный развитию главного инструмента тренера.
Алексей Кройтор
Рано или поздно каждый из нас сталкивается с этим непростым вопросом. Конечно, есть страстно увлеченные люди, которым чуть ли не с рождения ясно их предназначение — но их единицы. Большинство же из нас плутают в поисках ответа, ощущая, что проживают не свою жизнь. «12 простых шагов для поиска своего предназначения» были созданы специально для тех, кто оказался в такой ситуации.
Анна Ефимкина
«А вы точно психолог?» — третья часть трилогии психотерапевтических мини-сарказмов Анны Ефимкиной. Время идет, дети растут, появляются новые обстоятельства — и как следствие новые сюжеты и персонажи. Справляться с жизненными вызовами автор со свойственным ей остроумием предлагает все тем же способом — ругаться и смеяться. Ведь только проживание чувств и вынесение их наружу в виде текста является истинной психотерапией.
Роман Матвеев
Штат вашего подразделения укомплектован и вы доверяете своим новым сотрудникам самое дорогое, что у вас есть — деньги акционеров и базу клиентов. Только бывает так, что, наблюдая за работой новичков, вы понимаете, что они неэффективно пользуются предоставленными им ресурсами и занимаются не совсем тем, чем вы хотели бы. Все потому, что люди живые и с ними нужно работать. Помогите своим подопечным раскрыть их потенциал. Овладейте технологией наставничества и успешно руководите новичками.
Понравилось, что мы предложили?