Книги, похожие на «Ричард Темплар, Правила менеджмента. Как ведут себя успешные руководители»

Книга «Выигрывай на Уолл-стрит» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.Питер Линч сегодня занят вопросами распределения денег в различные организации из созданного им фонда «Lynch Foundation». Под его руководством никому неизвестный фонд взаимных инвестиций «Fidelity Magellan Fund» увеличил свои активы с 20 миллионов до 14 миллиардов долларов, показав наилучшие результаты инвестирования в мире.ЦИТАТА: «Будет лучше, если вы определите свои цели и обозначите свое отношение заранее, поскольку нехватка решительности и убежденности превратит вас в потенциальную жертву рынка, которая, бросив все и потеряв надежду, в самый худший момент развития рыночной ситуации, начнет продавать с убытком».

Книга «Женщины и деньги» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.Сьюзи Орман является ведущей двух популярных телевизионных шоу «The Suze Orman Show» и «Suze Orman’s Financial Freedom». Также она ведет колонку финансовых советов в журнале Опры Уинфри.ЦИТАТА: «Во имя всех матерей, кто жил до вас, и ради всех дочерей, кто придет вам на смену, я призываю вас отойти от прошлого и сделать шаг навстречу будущему, вооружившись знаниями и уверенностью. Это означает, что вы должны оставить в прошлом все устарелые взгляды, прошлые оправдания и утратившие актуальность алиби, объясняющие, почему вы не добились компетентности и свободы в области личных финансов, которых достигли в любой другой области своей жизни».

В книгах данной серии излагаются основные положения, понятия и принципы системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации.Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.