Книги, похожие на «Андрей Пшеничников, Подработка толокером. DbD: попарное сравнение сайтов»

Многие хотят разбогатеть, толпы людей — молодые и постарше — приходят на бесплатные семинары про деньги. Я смотрю на этих людей и думаю, этому человеку в первую очередь нужно полюбить себя, другому — начать общаться с прошлым, третьему — начать ухаживать за собой, вещами, зубами. Кому-то элементарно выспаться надо, еще кому-то начать заниматься фитнесом, спортом привести тело в физический тонус. Некоторым нужно научиться быть в группе, общаться или вообще не бояться разговаривать и знакомиться в группе.

Сегодня маркетологи и рекламисты в возрасте 40—50 лет повсеместно сталкиваются с огромными трудностями в поиске работы. Под различными предлогами «возрастным» кандидатам отказывают или вовсе игнорируют их резюме. Анализу проблемы и поиску ответа на вопрос «Что делать в этом случае?» и посвящена данная работа.

Данная инструкция написана для компаний, которые ориентированы на клиентов, которые живут, работают либо регулярно бывают вблизи от места, где расположена сама компания либо её филиал. Чаще всего это малый бизнес: салоны красоты, кафе и рестораны, туристические фирмы, сервисные компании (от изготовления ключей до ремонта машин), магазины у дома и т. д. Также инструкция может быть полезна и компаниям, которые имеют несколько филиалов, каждый из которых нацелен на работу с местными клиентами.

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по разработке и реализации кадровой политики организации.Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.