Книги, похожие на «Андрей Александрович Обласов, Организация и технология защиты конфиденциальной информации в информационных системах. Методическое пособие для студентов»

Из Манифеста всемирного Информационала: «Перед вами — чертежи ГАМАЮН. По этим чертежам мы возведем новейший тип корпорации. Построим корпорацию без корпократии, самодержавие без самодержца. Соберем страну ГАМАЮН и инкорпорируем в нее весь мир, всех людей. Всех до единого». В третьем томе книги дается способ построения триадного социума, описанного в предыдущих двух томах. Предлагаются три группы проектов, реализация которых приведет к осуществлению новейшего глобального имперского Проекта. Книга содержит нецензурную брань.

О КНИГЕ: В этой книге разбираются азы криптоинвестирования. Сколько стоил Биткоин в 2016 году? Что бы изменилось, если бы вы инвестировали в него часть своих средств? Да, вы бы приумножили свои деньги в несколько десятков раз! На данный момент в мире выпущено более 1000 криптомонет, среди них есть очень перспективные, вложившись в которые, вы легко увеличите свой капитал в десятки и даже в сотни раз! Как это сделать быстро и безопасно — читайте в этой книге прямо сейчас!

Основой основ любого бизнеса является безопасность… В то время, как предприниматель думает, как еще заработать денег, многие люди ломают голову над вопросом, каким образом лишить его уже заработанного.Какой должна быть система безопасности вашего бизнеса? Сколько времени и средств вы должны на нее израсходовать? Ответы на данные вопросы вы найдете в представленной книге.

Искусственный интеллект — это система, позволяющая обрабатывать большой объем информации и находить решение многих задач. Благодаря своим широким возможностям ИИ используется почти во всех сферах человеческой деятельности. Однако прослеживать ход логических операций некоторых моделей, работающих по принципу «без учителя», иногда практически невозможно.

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся разрешения и предупреждения возникновения конфликтных ситуаций в коллективе.Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.