Книги, похожие на «Дарья Шатрова, Обучение и развитие в период турбулентности»

Грамотно поставленное обучение и развитие руководителей и сотрудников может дать компании значительный экономический, психологический и политический эффект. И системность обучения здесь не на последнем месте. Она подразумевает, что прохождение сотрудником курса по одной теме влияет на прохождение им курса по любой другой. За счет такого взаимодополнения программ знания и навыки усваиваются быстрее и прочнее.Со СкорДис-подходом системность естественным образом проявляет себя в рамках программы из нескольких тренингов по различным темам. Он дает общую основу для создания программ действительно системного обучения, когда сотрудники, приходя на очередной тренинг, видят его взаимосвязь с материалом, проработанным на предыдущих занятиях, и даже оказываются способными самостоятельно вырабатывать знания и конструировать навыки по новой для них теме.

Рынок требует уникальности. Люди идут либо на тему, либо на тренера. А поскольку предложения тем тренингов более-менее стандартны, все большую роль начинает играть личность тренера. Как он создает свою легенду, как преподносит ее публике, насколько он интересен как личность. Здесь на помощь и приходит сторителлинг. Настоящий скрипт — это готовый рецепт, которым может воспользоваться опытный тренер.

Иван Соломин — молодой, но уже неудавшийся предприниматель: череда неудач оставляет его с горой микрозаймов. В поисках быстрых и легких денег он случайно знакомится с подпольным олигархом Кириллом Мефодьевичем Баховым по кличке Бакс. Бакс ищет молодых и отчаянных ребят и воспитывает из них кадры в свою гвардию. Теперь Ивану предстоит окунуться в жизнь московского бизнеса и различных схем заработка начала XXI века, найти на этом пути решение своих проблем, самого себя, и, конечно же, — любовь. Книга содержит нецензурную брань.