Книги, похожие на «Александр Пряхин, Методическое пособие по защите предприятий малого бизнеса»

Нами получено письмо: «Здравствуйте, Сергей! Не так давно приобрел у Вас две пресс-формы для изготовления свечей. Одна форма для свечей церковных, на 40 штук и вторая матрица, на 10 гнезд декоративных интерьерных свечей. Так вот! Мне понравился процесс производства свечей. Это творческий процесс, в котором можно экспериментировать с формой, материалами и даже ароматами. Однако я не могу определиться с реализацией готовых свечей. Увы, но как «маркетинговый гений» я не состоялся.

В книге излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по разработке стратегии кадрового менеджмента и его основным принципам.Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Популярно о профессии юрисконсульта.

Марк Цукерберг в своём выступлении сказал, что идеи не приходят к нам в готовом виде, что они приобретают форму, когда мы начинаем над ними работать. А Биллу Гейтсу приписывают слова: «Все мы нуждаемся в людях, которые могут дать нам обратную связь, поскольку это единственный способ найти лучшее решение». Знания формируются при взаимодействии с другими людьми. Книга – технология и мотивация для поиска осознанного решения. Она расставляет маячки, чтобы гладко пройти дистанцию создания бизнеса.