Книги, похожие на «Александра Прицкер, Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании»

Эта книга — чек-лист для бьюти-мастеров: «Делай так — становись профессионалом». В ней рекомендации о том, что нужно сделать, чтобы стать востребованным мастером и хорошо зарабатывать. Все советы основаны на моем 20-летнем опыте в бьюти-индустрии и подтверждены успехами мастеров, которые достигли высот, используя мой опыт. Книга полезна всем парикмахерам, маникюршам и визажистам независимо от вида занятости и места работы. Дерзайте, у вас всё получится! Ваша Майорова В. В.

Мы решили издать несколько сборников KPI-DRIVE# по отраслям. Это реальные рассказы о реальных внедрениях KPI-мотивации в реальных компаниях. Это рассказы от реальных лидеров проектов внедрения. Это рассказы с картинками, таблицами, вопросами и ответами. На память о нашей совместной работе. К сведению тех, кто ищет решение. Чтобы оставить след. И дать надежду тем, кто хорошо и много работает, получать больше тех, кто работает плохо и мало.

Книга позволит более детально посмотреть на факторы демотивации сотрудников. Рекомендации в каждой главе дают возможность оценить, что происходит с персоналом. Оперативно, без больших временных и финансовых затрат внедрить изменения в отношениях с сотрудниками.Вы будете знать:– причины демотивации сотрудников;– как их избежать и устранить уже существующие;– как уменьшить отток персонала;– как увеличить лояльность сотрудников к компании.

Каждый человек имеет огромный ресурс, однако его не всегда направляет в нужную сторону. Не научили, не показали, не рассказали. Многие сотрудники успешно «продают» свои отговорки. Эх, если бы они с таким же успехом продавали товары и услуги, идеи компании клиентам, партнерам и пр. Ведь инструмент есть, способность есть. Осталось только направить. Так направьте энергию, инструменты и способности сотрудников в сторону созидания, развития и процветания!