Книги, похожие на «Александра Прицкер, Менторинг: инструкция по применению. Искусство развивать себя, сотрудников, компании»

Многие люди, прежде чем идти к профессионалам, стараются решать свои задачи сами. И инструменты коучинга могут быть здесь очень полезны. Они собраны в этой книжке. — Какие вопросы Вы можете задать себе сами? — Как лучше задать эти вопросы? — Как выйти за рамки привычного? — В каких ситуациях Вы прекрасно справитесь сами, а в каких все-таки лучше пойти к коучу? Интересных Вам инсайтов!

Книга для тех, кто хочет найти любимую работу в компании по найму. Получать при этом радость и достойную оплату своего труда. В ней подробно раскрыты правила трудоустройства с примерами из практики. Показана внутренняя HR кухня. Читая, вы поймете, как работодатели оценивают, и выбирают сотрудников. Поиск работы состоит из нескольких этапов. Каждый нужно пройти спокойно и уверенно, избегая типичных ошибок. Пошаговая система поиска поможет вам найти новую работу легко и быстро.

В книге приведены практические советы, как «с улицы», являясь студентом непрофильного вуза или живя в другом городе, находить нужных специалистов, отвечающих за практики и стажировки, в крупных топовых государственных учреждениях или бизнес-структурах почти в любых сферах; как правильно составлять необходимые документы для направления в такие организации; каким образом зарекомендовать себя для дальнейшего трудоустройства в них. Книга содержит ответы на актуальные вопросы, как попасть в статусную компанию, если она не сотрудничает с университетом студента? Что делать, если программа практик и стажировок в «компании мечты» официально сокращена? Как начинающему специалисту начинать взаимодействие с известной компанией-гигантом, не имея там никаких связей?В книге отражены примеры преодоления отказа в стажировках и использования его с практической пользой для студентов, способы личного знакомства с представителями известных организаций и советы по прохождению практик и стажировок молодыми специалистами за рубежом.Книга адресована учащимся старших классов и колледжей, студентам, магистрантам, бакалаврам, аспирантам, докторантам, молодым специалистам, их родителям и преподавателям.

Настоящее руководство основано на опыте партнёров СОЮЗА и далеко от всеобъемлющего свода знаний по данной теме. Мы стремимся к созданию независимого сообщества детских садов/центров, поэтому будем благодарны, если наша помощь позволит открыть еще один частный детский сад/центр.