Книги, похожие на «Stanford Research Institute (SRI International), Koordinaatidel põhinev kaugvaatluse treeningu käsiraamat. CRV meetod»

Viimase 100 aasta Eesti ühe mõjukaima teoloogi Elmar Salumaa (1908-1996) suurteos „Süstemaatilise teoloogia käsiraamat“ on ainulaadne Eesti usuteaduses ja kultuuriloos ning asendamatu leksikon teoloogiliste märksõnade seletamisel. 525 märksõnaartiklit, lühemaid ja pikemaid, loovad tervikliku teoloogiliste ja teoloogiaga haakuvate filosoofiliste teadmiste süsteemi, seletades ühtlasi mõistete päritolu ning ajaloolisi arengujooni kuni nüüdisaja seisukohtadeni. Elmar Salumaalt on ilmunud üle 200 monograafia, käsikirjalise uurimustöö ja tõlketeose ning nendele lisaks 30 köidet „Teoloogilist ajakirja“ aastatel 1969-1990. Salumaa käsikirjade väljaandmine trükistena sai alata aastaid hiljem, Eesti taasiseseisvumise järel. Aastatel 1991-1998 kirjastati „Filosoofia ajaloo“ köited. Mahukamatest teostest on ilmunud 2001. aastal piibliteaduslik „Matteuse rõõmusõnum“, 2008. aastal „Eesti mõtteloo“ sarjas „Evangeelium ja eetos“, 2010. aastal „Eesti mälu“ sarjas elulooraamat „Tiib pandud aastaile õlale“.

Sõna „enneagramm“ tuleneb kreekakeelsetest sõnadest ennea, mis tähendab üheksat, ja gramma, mis tähistab märki või kujundit. Enneagramm viitab üheksanurksele tähele ringi sees.Ent enneagramm on midagi palju enamat kui lihtsalt enese tundmaõppimise mäng. Isiksuslik enneagramm võimaldab lihtsalt ja täpselt kindlaks teha oma isiksusetüübi, aidates ühtlasi kaasa edasisele isiklikule, professionaalsele ja vaimsele arengule. Sellest raamatust leiate üksikasjalikud enneagrammi isiksusetüüpide kirjeldused ja just teie tüübile välja töötatud harjutused, mis aitavad teil ennast ja oma alateadlikke motiive paremini mõista.

Kuidas öelda oma lapsele „ei“ viisil, mis oleks ühelt poolt kindel ja selge, teiselt poolt aga armastav?

Sarja „Tööõigus 2009“ kolmandas raamatus käsitletakse töölepingu seaduse sätted, eriti töölepingu lõpetamise küsimusi, mis eeldavad hoolikat võlaõiguslike üldpõhimõtete järgimist. Iga töölepingu ülesütlemise juhul tuleb kaaluda, mis on mõistlik ja kooskõlas hea usu põhimõttega. Just töölepingu lõpetamise ja poolte vastutuse teemad põhjustavad enim töövaidlusi.