Книги, похожие на «Анна Казанцева, Как продать свою вакансию на рынке труда. Книга-тренинг»

Всевозможные интервью безнадежно устарели в деле оценки персонала. Но необходимость сделать правильный выбор и нанять нужных сотрудников осталась. Возможно ли не ошибиться и сделать правильный выбор в столь сложном деле, как оценка живых людей? Да, если соблюдать технологию! Настала пора наладить в своей компании процесс естественного отбора сотрудников.

Основа книги — история собственника бизнеса, который допускает управленческие и прочие ошибки, а также пошаговый разбор этих ошибок. Книга интересна стилистикой текста, в котором много юмора и иронии, описанием реальных ошибок реальных собственников бизнеса и конкретными инструкциями по их исправлению и предотвращению. Книга будет интересна: собственникам, которые сами осуществляют управление бизнесом, руководителям высшего и среднего звена, а также специалистам по управлению персоналом.

Изучив пошаговое руководство, вы сможете найти работу, которая полностью будет соответствовать вашим личным амбициям. Что конкретно вы узнаете из программы: — Возьмете процесс поиска работы в свои руки, больше устройство на работу не будет делом случая. — Вакансия мечты перестанет быть упущенной возможностью, так как Вы научитесь грамотно использовать максимум способов поиска вакансий, ускоряя трудоустройство и обеспечивая себе выбор из множества вариантов.

В книге представлен подход работы с персоналом, с точки зрения психологии. Книга предназначена абсолютно для всех: как для соискателей на вакансии, так и для менеджеров по персоналу, организационных психологов. Моя книга — это в некотором роде попытка ответить людям на самые частые вопросы, которые задают HR, карьерным консультантам и психологам.