Meet your next favorite book
Впишите название книги, которая вам понравилась,
и выберите наиболее похожую на нее.

Книги, похожие на «Сергей Логинов, Как нанять лучших сотрудников»

Юлия Ванина
Не важно: сколько тебе лет; кто в гендерном плане и какое твое мировоззрение. Ты — уникальный человек, в котором собрана вся палитра светлых аспектов и теневых. И может быть, это кому-то не нравится, но это твои границы, которые дают тебе поле для деятельности, чтобы раскрыться своим талантом, мощно развернуться твоей уникальностью. Наслаждайся твоим светом!
Виктория Исаева
Кризис – время серьезных перемен… Перемен к лучшему! Если вы хотите зарабатывать больше денег, профессионально расти и развиваться, сделать блестящую карьеру, то сейчас – самый подходящий момент.Эта книга научит вас воспринимать кризис не как проблему, а как трамплин, благодаря которому вы сможете взлететь на совершенно новые высоты. Вы узнаете, как в условиях непростой экономической ситуации: стать незаменимым (и неувольняемым!) сотрудником; зарабатывать столько денег, сколько вам нужно; найти работу своей мечты и сделать успешную карьеру.В книге много полезной практической информации: ТОР-10 самых популярных и непопулярных профессий на рынке труда; список самых полезных интернет-ресурсов для тех, кто ищет работу; рекомендации по составлению беспроигрышного резюме и прохождению собеседования и т. п.
Дмитрий-Аристарх Борисов
Это реальная история, полная неожиданных поворотов судьбы и решения сложных задач. История о том, как человек сумел изменить тип мышления, что позволило его бизнесу вырасти из одного маленького кафе в большую профильную сеть ресторанов в Санкт-Петербурге и Москве. А самое главное в книге — техники, которые автор применяет, развивая себя и свой бизнес. Автобиографическая книга-учебник, НЛП-роман, где на примере судьбы бывшего журналиста Дмитрия раскрывается процесс личностного роста человека. Книга содержит нецензурную брань.
Илья Мельников
В настоящее время профессия секретаря-референта является одной из самых востребованных на рынке труда, как среди соискателей, так и среди работодателей. Секретарь руководителя должен не только быстро печатать и правильно оформлять документы, но и составлять тексты различных документов, редактировать проекты, рационально организовать прием посетителей и телефонное обслуживание, самостоятельно решать многие вопросы в соответствии с порученными от руководителя указаниями. Основная цель книг данной серии – помочь начинающему секретарю избежать ошибок в работе, четко знать свои функции и обязанности, а также психологические аспекты работы в трудовом коллективе.
Понравилось, что мы предложили?