Книги, похожие на «Н. Н. Козак, Кадровое планирование персонала. Библиотека топ-менеджера»

Программа учебной практики составлена в соответствии с требованиями. Основная цель учебной практики – закрепление, расширение и углубление полученных теоретических знаний по изучаемым дисциплинам, приобретение практических навыков самостоятельной работы.

В монографии сформирован подход к бухгалтерскому учету поисковых затрат на основе метода результативных затрат с раскрытием в бухгалтерской отчетности дополнительных финансовых и нефинансовых показателей (с особым акцентом на представление сведений о рисках разведки и оценки). Содержит рекомендации по бухгалтерскому учету затрат на разведку и оценку полезных ископаемых. Предназначена для сотрудников внутренних служб организации (бухгалтерии, отдела внутреннего аудита), работников проверяющих организаций (аудиторских фирм, налоговых органов), а также преподавателей высшей школы.

В книге рассмотрены некоторые аспекты практического использования метода экспертных оценок при отборе и аттестации персонала. Особое внимание уделено описанию метрологических и процедурных параметров оценочной процедуры, а также анализу влияния индивидуально-психологических характеристик эксперта на качество решения оценочных задач.Книга адресована специалистам по управлению персоналом, исследователям в области организационной психологии и эргономики, а также слушателям факультетов инженерной психологии и переподготовки специалистов в области социологии труда, управления и развития персонала организаций.