Книги, похожие на «Юрий Дубровский, Идеальный ИТ-аналитик (Как нанять лучшего аналитика в команду)»

Эта книга поможет находить работу и строить карьеру, независимо от изменений в стране или перемен в вашей компании. Здесь подробно описан метод поиска работы выпускниками американских бизнес-школ. В книге только практические советы: как и где искать работу, примеры продающего резюме, сопроводительных писем, вопросы и чек-листы подготовки к собеседованию, как и где заводить полезные связи, первые 90 дней в новой должности. В результате вы сможете разработать индивидуальный план поиска работы, привлечь внимание рекрутёров, работодателей и получать приглашения на собеседования.Автор - Елена Полищук, карьерный консультант, основатель Career Academy. Имеет 20 лет работы управления маркетингом в международных корпорациях и отелях Sofitel, InterContinental, Nike, Amway, Schlumberger и др. В 2009 году получила диплом МВА Hult International Business School (США). Живёт в г. Сан Хосе (Кремниевая долина), где проводит тренинги и консультации по поиску работы и развитию карьеры.

Если, будучи руководителем или собственником бизнеса, вы испытываете дефицит профессиональных кадров; если вас огорчает равнодушие и безответственность вашего персонала; вы ждете от него такой же отдачи, как от самого себя, а вместо этого ежедневно боретесь с авралами и стараетесь все сделать самостоятельно; если вы замечаете, что ваши кадровые решения не всегда попадают в «десятку», а проблемы с людьми нарастают как снежный ком, то эта книга для вас.В ней вы найдете 50 ответов на самые насущные вопросы найма, управления и мотивации подчиненных. Она поможет по-новому взглянуть на человеческий ресурс в компании. Рекомендации, описанные в книге, помогут в течение ближайших трех недель наладить работу с сотрудниками и повысить их мотивацию.Книга будет полезна собственникам малого и среднего бизнеса, руководителям отдела продаж, проектным менеджерам, HR-специалистам и всем, кто заинтересован в эффективной работе персонала.