Впишите название книги, которая вам понравилась,
и выберите наиболее похожую на нее.
Книги, похожие на «Алексей Мичман, Что меняется в жизни мужчины после рождения ребенка?»
Все еще размышляете, не стать ли вам тренером и уже начать передавать огромный багаж знаний и многовековой житейский опыт?
«Не знаю, с чего начать мою деятельность».
«Сомневаюсь, что это кому-то нужно».
«Да столько уже людей делают тренинги, мероприятия и т. д.»
«Не знаю, где брать людей».
Перед вами «10 шагов по созданию своего мероприятия для тренера». Алгоритм из 10 пунктов с четкой и понятной инструкцией, как организовать свое обучающее событие.
Эта книга о происходящем сейчас на рынке тренингов с точки зрения Клиента. Как выбрать из кучи мусора именно качественный, а не эмоциональный тренинг, который принесет пользу и результат Ученику (Клиенту). Весь вопрос: как определить, кто из тренеров действительно мастер и профессионал, который поможет лично Вам, а кто просто стрижет бабло, потому что научился впаривать, а «пипл хавает»?
Книга состоит из 3 глав:
— как подготовить Ученика, т.е. себя?
— как оценить Тренинг?
— как оценить Тренера?
Несмотря на то, что идея достижения финансовой свободы будоражит умы уже не одного поколения людей, что написано несчетное количество книг, выпущены аудио- и видеоуроки, проводятся семинары и тренинги по этой теме, все же очень малое число людей реально достигают этой самой независимости. Почему? Давайте разбираться и исправлять это!
За эти годы более двух десятков книг были опубликованы в популярных и престижных издательских сериях: «Действенный тренинг», «Лучшие тренинги мира», «Лучшие психотехнологии мира», «Золотой фонд актерского мастерства», «Психология. Высший курс»…
Созданные Михаилом Кипнисом, адаптированные, собранные и апробированные в ходе практической групповой работы, — все они смогут сделать Ваш тренинг, групповую встречу, семинар, «мастер-класс»… по-настоящему живыми, эффективными и интересными.
Это четвертый номер журнала, который открывает новую профессию — продавцов на рынке вакансий — и предлагает кардинально изменить сущность работы службы персонала.
Журнал особенно будет полезным для руководителей и владельцев бизнеса, заинтересованных в победе на рынке вакансий.
Понравилось, что мы предложили?