Книги, похожие на «Павел Александрович Малуев, Антименеджмент мафии»

Данная инструкция написана для компаний, которые ориентированы на клиентов, которые живут, работают либо регулярно бывают вблизи от места, где расположена сама компания либо её филиал. Чаще всего это малый бизнес: салоны красоты, кафе и рестораны, туристические фирмы, сервисные компании (от изготовления ключей до ремонта машин), магазины у дома и т. д. Также инструкция может быть полезна и компаниям, которые имеют несколько филиалов, каждый из которых нацелен на работу с местными клиентами.

Начало работы в сети Интернет предполагает ответы на вопросы: «Как создать свой сайт? Где его разместить? Как заработать в Интернете? Нужен ли для этого свой сайт или можно без него? С чего начать? Что потребуется для старта?» Эти и другие вопросы мучают тех, кто не знает, к кому обратиться за помощью. С одной стороны, в специализированном агентстве можно заключить договор на создание и поддержку сайта. Это дорогой вариант, который не всегда оправдывает ожидания. А можно попробовать создать свой первый сайт самому.

Книга «Тесто для руководителей» представляет собой новый взгляд на важнейшие факторы эффективной деятельности руководителей, достижения успеха и самореализации. Книга предоставляет всю необходимую информацию о имеющихся в сокровищнице человеческой мысли теориях и взглядах на характер, основы и особенности социального управления. Причём информация представлена не в виде простого описания, а критически переработана через призму накопленного человеческого опыта, научных знаний и исследований.

Данное пособие включает темы, предусмотренные программой Государственного образовательного стандарта, утвержденного Министерством образования РФ. Содержит необходимый теоретический минимум, ключевые термины, вопросы для самоконтроля и контрольные задания, позволяющие систематизировать и закрепить изучаемый материал, лучше подготовить будущих специалистов к реалиям профессиональной деятельности.

Итак, вы провели размещение вакансий, и знаете о том, как проводить собеседование. Что же дальше? А дальше самое интересное… В настоящее время все более распространенным методом отбора является наведение справок о кандидате с мест его предыдущей работы, учебы и т. п.